Personalreferent/in (m/w/d)

Die Arbeit bei den Stadtwerken Bruchsal ist von großer Bedeutung für die Zukunft unserer Region. Die Stadtwerke sind Treiber der Energie- und Verkehrswende und steuern so aktiv dem Klimawandel entgegen. Als modernes Versorgungsunternehmen sorgen wir zuverlässig und rund um die Uhr für die Bereitstellung von Strom, Erdgas, Wärme und qualitativ hochwertigem Trinkwasser. Darüber hinaus sorgen wir mit dem Bruchsaler Stadtbus max für einen sicheren und möglichst reibungslosen Öffentlichen Personennahverkehr und fördern umweltfreundliche Mobilitätslösungen wie die Elektromobilität und sind am E-Carsharing ZEO beteiligt. Zudem kümmern wir uns um die Bruchsaler Straßenbeleuchtung, betreiben drei Freibäder, zwei Hallenbäder und eine Saunalandschaft. Abwechslung in einem Beruf bei den Stadtwerken Bruchsal ist garantiert. Wer hier eine Ausbildung macht, gehört zu den Fachkräften von morgen und arbeitet aktiv an der Entwicklung von Bruchsal und der Region mit. Das Motto: „Unser Werk. Deine Perspektive!“

Als Energieversorger bieten wir Ihnen Aufgaben mit Sinn und Wert. Gestalten Sie mit uns die Region und helfen uns dabei diese fit für die Zukunft zu machen. Um das zu erreichen, suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung als Unterstützung unserer Abteilung Personalwesen ab sofort, auf 2 Jahre befristet, in Teilzeit/Vollzeit (mind. 30 Stunden / Woche) eine/n

Personalreferent/in (m/w/d)

• Sie sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
• Sie begleiten den Bewerbungsprozess - von der Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Sie arbeiten konstruktiv und klar mit unserem Betriebsrat zusammen und bringen Themen zielgerichtet zum Abschluss
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und sorgen für eine sorgfältige Dokumentation in unserem HR-System
• Sie organisieren Onboarding Prozesse, koordinieren und dokumentieren Schulungen und arbeiten dabei eng mit der Personalleitung sowie den Führungskräften der Fachabteilungen zusammen
• Sie gestalten aktiv die Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit - Ihre Ideen sind ausdrücklich willkommen
• Sie übernehmen die administrative Betreuung im Zeiterfassungssystem

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/--frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im HR Tagesgeschäft
• Einen sicheren Umgang mit gängigen HR-Systemen und den MS-Office Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion sowie ein gutes Gespür für Menschen
• Eine Hand-on-Mentalität: Sie denken lösungsorientiert, übernehmen Verantwortung und arbeiten selbstständig und strukturiert

• Vergütung nach TV-V inklusive attraktiver betrieblicher Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven
• Ein engagiertes und dynamisches Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet
• Jobticket für den ÖPNV, Fahrrad Leasing (Business Bike)
• Betriebssport u.v.m.